Вакансии

Мы, компания ОАО «Абразивхимсбыт» (100 % частный капитал).

Большинство ответов на свои вопросы о компании, о финансовом положении, динамике роста, нашей стабильности во времена кризиса в том числе, Вы найдете на нашем сайте и в открытом доступе на информационных ресурсах министерства финансов РБ.  

А здесь мы немного расскажем о том, что важно для нас.

Наша компания находится в стадии активного роста и развития как в профессиональном уровне, так и в численном.

Сейчас мы ищем отличного специалиста на одну из ключевых и очень важных для нас должностей – мы ищем ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА.

У нас в бухгалтерии 3 специалиста (с учетом должности главного бухгалтера), нам нужен:

- специалист высокого профессионального уровня.

- специалист не просто управленец (хотя и это важно), но и отлично знающий все участки подотчетной бухгалтерии,

- специалист, готовый реально РАБОТАТЬ главным бухгалтером и любящий свою профессию

- специалист со стажем работы главным бухгалтером не менее 10 лет в разных сферах хозяйственной деятельности (но если Вы работали в этой должности меньше, но считаете себя действительно профи – шлите Ваше резюме),

- нам нужен «играющий тренер»,

- руководитель бухгалтерии, с умением распределять функционал и нагрузку на весь отдел

Основные сферы деятельности:

- оптовая и розничная торговля, производство, ВЭД, собственный транспорт, существующий штат сотрудников компании 40-50 человек.

Мы прозрачны по финансовым показателям (в открытом доступе), мы успешно проходим честный ежегодный аудит (обязательный), у нас высокая степень автоматизации процессов, у нас в штате высокопрофессиональный программист 1С, который делает все для оптимизации программных продуктов для работы наших сотрудников.   

Мы хотим видеть рядом с нами в первую очередь людей, подходящих нам по духу. Нам нужны профессиональные, энергичные, небезразличные люди. Мы ищем главного бухгалтера, для которого бухгалтерия – это удовольствие, мы беспрестанно работаем над улучшением условий для работы своих сотрудников для того, чтобы каждый наш сотрудник приходил на работу с удовольствием, у нас есть ценности и мы подбираем людей, разделяющих наши ценности.

Если Вы читаете эту вакансию и считаете, что мы подходим Вам, а Вы подходите нам, пришлите свое резюме, расскажите о своих достижениях (нам важно не то, чем Вы занимались, нам важно - чего Вы достигли), расскажите, чем Вы гордитесь, что доставляет Вам удовольствие на работе и вне работы.

Присылайте свое резюме liv@abraziv.by (ФОТО обязательно)

Пожалуйста – присылайте Ваше резюме, если Вы действительно подходите по нашим характеристикам. Не относитесь к своему резюме как к спаму, рассылая по всем вакансиям со словом «бухгалтерия» не читая ни пожеланий ни требований к соискателям.

ТО, что пишет в вакансии Ваш потенциальный работодатель – это действительно ВАЖНО.

Удачи Вам в поиске «именно Вашего работодателя» и удачи нам – в поиске «нашего главного бухгалтера».

Вы находитесь на сайте нашей Компании.

Здесь Вы можете найти ответы на большинство своих вопросов о вакансии, о компании, и конечно же, что Вас интересует больше всего – о продукции. 

Наша компания находится в стадии активного роста и в этой связи нам не хватает сотрудников для высококлассного обслуживания уже имеющихся клиентов и для привлечения новых и перспективных клиентов.

КОГО мы ищем?

В первую очередь мы ищем людей в нашу команду, подходящих нам по духу.

Нам нужны смелые, энергичные, небезразличные люди.

Люди, для которых ПРОДАЖИ – это искусство и удовольствие.

Люди, которые работают не с 9.00 до 18.00, а которым важен результат.

Если вы такой, как нам нужно - пишите, расскажите о себе, пришлите свою историю, расскажите о своих достижениях (нам важно не то, чем Вы занимались, нам важно -  чего Вы достигли), расскажите, чем Вы гордитесь, что доставляет Вам удовольствие на работе и вне работы.

МЫ не ограничиваем наших сотрудников ни доходом, ни «отсутствием вакансии» при желании и способностях к карьерному росту – если Вы в чем-то реально круты и это приносит реально крутой доход Компании – мы создадим вакансию под Вас.

Итак, на сегодняшний день нам нужны:

1)   Специалисты для высококлассного обслуживания наших клиентов.

2)   Специалисты для развития наших уже привлеченных клиентов. 

3)   Специалисты для поиска и привлечения новых клиентов.

Конечно для того, чтобы качественно делать все это - необходимо стать профи в нашей продукции, вся наша продукция технически непростая, но очень интересная. Конечно для этого надо посещать клиентов и помогать им решать их проблемы (для решения проблем клиентов у нас есть все ресурсы, главный из которых – наша гордость – высококомпетентный технологических отдел, у нас есть специалисты, обладающие экспертными знаниями в своих продуктах).  

Присылайте свое резюме liv@abraziv.by

Пожалуйста – присылайте Ваше резюме, если Вы действительно подходите по нашим характеристикам. Не относитесь к своему резюме как к спаму, рассылая по всем вакансиям со словом «продажи» не читая ни пожеланий ни требований к соискателям. ТО, что пишет в вакансии Ваш потенциальный работодатель – это действительно ВАЖНО.

Удачи Вам в поиске «именно Вашего работодателя» и удачи нам – в поиске «нашего сотрудника».